| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
 |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ... |
 |
Риски >>>
|
 |
| Автор | Тема: Риски | ||
|
maria271987 Пользователь Ранг: 82 |
 05.03.2020 // 11:34:35
Добрый день! Хотела бы открыть тему "Риски работы в физико-химической лаборатории" и как следствии возможность получения неверных результатов. Накидала все возможные риски "черновой вариант" и готова поделиться опытом! 1. Чистота посуды 2. Хранение приготовленных растворов (температурный режим) 3.Обучение персонала на спецоборудование 4.Отбор проб в присутствии исполнителя 5. Квалификация специалиста 6. Риск остановки хода анализа из-за поломки оборудования 7. Несвоевременная поверка оборудования 8.Отсутвие доступа к интернету 9.Ошибки в протоколе 10. Установленные сроки выполнения анализов не соответствуют реальному количеству времени необходимого на анализ 11. Некорректные формы первичных записей 12. Недостаточное количество информации для выдачи корректного результата 13. большая нагрузка на одного специалиста в виде различных видов анализа и разновидности анализируемой продукции 14.Несогласованностьб действий разных структур организации 15 риск личной выгоды (зависимость оплаты труда о результатов испытаний объектов) 16 Риск непроведения, частичного непроведения или несвоевременного тех обслуживания оборудования- отсутствие контроля за выполнением графика то 17. Риск отсутствия у исполнителя достаточной информации по процессу, требованиям к процессу- не произведено ознакомление с регламентирующими документами 18.Риск "ухода" узкого специалиста (больничный, отпуск, увольнение) . Отток компетентного персонала 19. Риск утраты первичных данных 20. Риск использования неактуализированной версии НД (изменения произошли , а мы вовремя не отследили) 21 Отсутствие необходимых реактивов (чистота) 22 Нарушение требований в процессе отбора проб (количество, тара , процесс отбора, консервация 23 Беспристрастность в ходе получения конечного результата (персонал может иметь личную выгоду, наладив с заказчиком доверительно-близкие отношения) 24 отсутствие должного надзора за стажером. Риск нарушения положения о качестве 25 Неправильное измерение вследствие нарушения процедур обслуживания оборудования (например, не отрегулированы весы по уровню, не прогрет прибор, не проверили соответствие давления манометров на баллонах 26 несоответствие климатических условий для проведения измерений и работы оборудования. Риск нарушения методики исследования, получение недостоверных результатов. 27 Приобретение реактивов плохого качества от недобросовестных поставщиков. Риск нарушения методики исследований, получение недостоверных результатов. 28 Ошибки в НД, ГОСТ, МВИ, малоинформативны- получение недостоверных результатов. 29 Качество дистиллированной воды Не оптимальное использование рабочего пространства или недостаточное пространство, загромождение 30 Количество посуды не соответствует объемам работ 31 Температурный режим холодильников при хранении рабочих проб 32 Неверно и невовремя оформленная заявка на перечень испытаний 33 Неверно и не вовремя оформленная заявка на перечень испытаний 34 Несвоевременное проведение ВЛК (риск- отсутствия воспроизводимости, точности), получение недостоверных результатов и не вовремя выявленные ошибок в ходе анализа Вот такие наброски. Может у кого-то есть мысли, давайте делиться опытом! |
||
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|||
|
Valerа1234 Пользователь Ранг: 2884 |
05.03.2020 // 12:30:40
Квалификация специалиста - на первое место, а дальше он разберётся нулевой пункт - обеспечение и соблюдение техники безопасности |
||
|
sinthetic Пользователь Ранг: 3590 |
05.03.2020 // 12:40:26
Тут ничто не поможет. После того, как понятие "ответственность" подменили на "риски"... |
||
|
voodensky Пользователь Ранг: 531 |
05.03.2020 // 14:55:01
Редактировано 1 раз(а) Поспорю. Квалификация специалиста и его желание (или возможность) ее реализовать - разные вещи. В компанию устроился молодой специалист с горящими глазами, попал в отдел, в котором 50 человек. Через пару лет начальник его замечает, делает сначала замом, потом уходит на пенсию, передает руководство. Встретились спустя год: — Ну, как дела? Насколько отдел вырос? — Вырос? Я наоборот его уменьшил, уволил 10 бездельников, которые только отчеты делали, вместо них написали генератор за неделю! Обслуживание компов отдали на аутсорс, экономия 73 процента, так дешево стало! Сложнее всего было с системой учета продаж, которую вы еще при мне полтора года делали, но мы собрались, напряглись и за 7 месяцев готовую CRM внедрили. Еще 20 человек сократили! Такая экономия, аж сам удивился. А еще… — Дурак ты, Вася. Все разрушил… А продолжил бы как я — через два года превратил бы отдел в департамент, дали бы вторую секретаршу, помощника и водителя, как Павлу Петровичу. И зарплату в 5 раз выше, само собой. Сам себе карьеру загубил. — Но, я же правильно все делал… — И кому хорошо ты сделал? Эх, молодежь… Старый начальник обладает квалификацией, чтобы видеть недостатки, но не обладает желанием (или возможностью) ее реализовывать. |
||
|
serg135 Пользователь Ранг: 113 |
05.03.2020 // 15:00:58
А в чем эти риски измеряются?... Если опытным путем (т.е. по кол-ву случаев), то как это можно официально регистрировать. Ведь половина пунктов - это нарушения. И их регистрация вызывает достаточно долгую "бюрократичо-метрологическую" волокиту. Добавлю пункт. х) Отсутствие регистрации "нарушении" (Больших и маленьких), особенно если их можно исправить. |
||
|
Степанищев М VIP Member Ранг: 3440 |
05.03.2020 // 15:06:01
sinthetic > "Тут ничто не поможет. После того, как понятие "ответственность" подменили на "риски"... +1 P.S. Впрочем, поможет. Упорно приближаемая "эффективными" большая беда. |
||
|
Каталог ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
||
|
WickedMan Пользователь Ранг: 183 |
05.03.2020 // 15:25:55
Редактировано 1 раз(а) 1. А зачем всё это? Оценку рисков для производства еще можно понять, по ней решается, куда в какой последовательности деньги тратить. Но оценивать кусок работы отдельно, пусть даже QC лаборатории при производстве - перебор... 2. Это лишь констатация беды  А анализ рисков подразумевает балльную оценку, критерии для которой берутся де-факто из головы в меру ума в оной, по крайней мере так у производителей оборудования, когда они выдают на своё железо Risk Analysis Documentation. И подразумевает правила последующей интерпретации этих баллов, тоже вилами по воде писанные...Ну и какую балльную оценку вот Вы дадите какому из факторов?
|
||
|
Ed VIP Member Ранг: 3345 |
05.03.2020 // 18:20:17
Мне очень понравилась фраза из дружественного форума "В принципе, мы итак жили в этих рисках (условно их ранжируя на "ничего страшного", "выкрутимся" и "жопа") и мероприятиях, просто раньше это не фиксировали на бумагу и не выражали в каких-то конкретных цифрах." |
||
|
Igen Пользователь Ранг: 1050 |
05.03.2020 // 20:33:54
Редактировано 1 раз(а) ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 Менеджмент риска. Методы оценки риска Октавиан Август (63 до н. э. – 14 н. э.), римский император Умеренность – роковое свойство. Только крайность ведет к успеху. Оскар Уайльд (1854–1900), английский писатель Вся жизнь – управление рисками, а не исключение рисков. Уолтер Ристон (р.1919), американский менеджер Результат управления без риска – бизнес без выигрыша и без удовольствия. |
||
|
kump Пользователь Ранг: 3190 |
05.03.2020 // 21:15:11
Отсутствует один немаловажный пункт. Принуждение специалиста заниматься трудоёмкой бессмысленной непрофильной работой, которая съедает большую часть рабочего времени, которого практически не остаётся на выполнение своих прямых обязанностей, а уж о самосовершенствовании и росте профессионализма можно вообще забыть. |
||
|
voodensky Пользователь Ранг: 531 |
06.03.2020 // 8:26:02
Так если этот список попадет в "эффективные" руки, так и будет. Например, один будет писать программу "обеспечения присутствия необходимых реактивов" (см. п.21), а другой программу "оценки лаборатории по оптимальному использования рабочего пространства" (см. п. 29). И под это дело можно и "людей нанять, и вторую секретаршу, и водителя...(с)" |
| |
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
|
Размещение рекламы / Контакты |
[]
