| Российский химико-аналитический
портал |
химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов |
 |
|
| ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ... |
 |
Программа стажировки вновь принятого персонала >>>
|
 |
| Автор | Тема: Программа стажировки вновь принятого персонала |
|
Марьяна Пользователь Ранг: 168 |
 17.02.2011 // 11:27:57
Добрый день! Хотелось бы узнать как проходит стажировка нового персонала в лабораториях, составляется ли спец. программа, если да, то в какой форме. |
|
ANCHEM.RU Администрация Ранг: 246 |
|
|
Женя Пользователь Ранг: 181 |
17.02.2011 // 12:20:44
У нас человек проходит ознакомление необходимых СОП/инструкций с документальным оформлением акта проведения обучения и проверки знаний. Новенький закрепляется к опытному персоналу. После испытательного срока - оформляется акт допуск к самостоятельной работе. Акт включает описание объектов познания на этапе испытательного срока, оценки по знанию документации, теория, практика. И все это регламентируется общезаводским СОПом по обучению персонала. Также вступительные инструктажи. |
|
ion+ Пользователь Ранг: 2936 |
17.02.2011 // 12:36:32
Редактировано 1 раз(а) Учитывая специфику предприятия и специфику выполняемых работ: 1.Вводный инструктаж 2.Первичный инструктаж+проверка знаний (экзамен) на допуск к самостоятельной работе после определенного периода обучения (боюсь соврать, что-то около 10-и рабочих смен,дневных естественно). 3.Повторный(Переодический) 4.Внеплановый 5.Целевой З.Ы. Переодичность прохождния каждого вида инструктажа, обязательно регламентируется. |
| |
||
|
Ответов в этой теме: 2 |
||
| ЖУРНАЛ | ЛАБОРАТОРИИ | ЛИТЕРАТУРА | ОБОРУДОВАНИЕ | РАБОТА | КАЛЕНДАРЬ | ФОРУМ |
| Copyright © 2002-2022 «Аналитика-Мир профессионалов» |
|
Размещение рекламы / Контакты |
[]
