Форумы ANCHEM.RU: обучение персонала после декрета

Российский химико-аналитический портал

химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов

карта портала ::: расширенный поиск

ANCHEM.RU » Форумы » 4. Химический форум ...

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

обучение персонала после декрета >>>

Ответов в этой теме: 10

[ Ответ на тему ]

Автор

Тема: обучение персонала после декрета

gucha1986
Пользователь
Ранг: 6

10.12.2014 // 11:26:15

Подскажите,пожалуйста,в аккредитованную лабораторию вышел из декретного отпуска сотрудник.Общий стаж работы вместе с декретом 4 года(из них 2 года в декрете).Как долго проходит обучение на рабочем месте,в течении какого времени его контролирует наставник?

ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

FeaR
Пользователь
Ранг: 197

10.12.2014 // 11:33:48

gucha1986 пишет:
Подскажите,пожалуйста,в аккредитованную лабораторию вышел из декретного отпуска сотрудник.Общий стаж работы вместе с декретом 4 года(из них 2 года в декрете).Как долго проходит обучение на рабочем месте,в течении какого времени его контролирует наставник?

смотря чем он у вас занимается и на какой должности числится

gucha1986
Пользователь
Ранг: 6

10.12.2014 // 11:50:43

химик-эксперт лаборатории санитарно-гигиенических методов исследований.Проведение анализов воды.

FeaR
Пользователь
Ранг: 197

10.12.2014 // 12:12:38

согласно Постановление Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Министерства образования РФ № 29 от 13 января 2003 года:
"п.2.2.2 Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы."
вроде бы так, но я бы на Вашем месте с юристами еще переговил бы

gucha1986
Пользователь
Ранг: 6

10.12.2014 // 12:39:14

А по СМК как лучше это сделать?

FeaR
Пользователь
Ранг: 197

10.12.2014 // 12:55:44

gucha1986 пишет:
А по СМК как лучше это сделать?

не понял Вашего вопроса.

Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

БИОМЕР, НПП
Разработка, производство и продажа анализаторов для пищевой промышленности. Ультразвуковые анализаторы для анализа молока, пива, вина, ликероводочных изделий. Оборудование для потенциометрии – модельный ряд рН-метров и иономеров. Комплексное оснащение лабораторий. На базе выпускаемого оборудования разработка методик выполнения измерений для конкретных прикладных задач.

gucha1986
Пользователь
Ранг: 6

10.12.2014 // 13:53:40

По системе менеджемента качества вновь пришедший сотрудник должен пройти обучение, к нему должен быть прикреплен наставник,который контролирует его деятельность.Только по истечению 3 лет работы он может работать без наставника.И если у сотрудника лаборатории был перерыв больше года,он так же проходит обучение в течении 2 месяцев и работает с наставником.Но в нашем случае у человека рабочий стаж 2 года и 2 года декрета,и мы не знаем сколько времени он должен проработать с наставником?!

FeaR
Пользователь
Ранг: 197

10.12.2014 // 14:34:57

Редактировано 1 раз(а)

gucha1986 пишет:
И если у сотрудника лаборатории был перерыв больше года,он так же проходит обучение в течении 2 месяцев и работает с наставником.

работает сколько по времени с наставником - 2 месяца или 3 года? я так понимаю надо спросить у наставника как работала те 2 года, если гут, значит еще годик и в свободное плавание....

Osokin
Пользователь
Ранг: 54

10.12.2014 // 18:57:58

gucha1986 пишет:
По системе менеджемента качества вновь пришедший сотрудник должен пройти обучение, к нему должен быть прикреплен наставник,который контролирует его деятельность.Только по истечению 3 лет работы он может работать без наставника.И если у сотрудника лаборатории был перерыв больше года,он так же проходит обучение в течении 2 месяцев и работает с наставником.Но в нашем случае у человека рабочий стаж 2 года и 2 года декрета,и мы не знаем сколько времени он должен проработать с наставником?!

3 года - нереальный срок. 10 рабочих дней с наставником. Через месяц экзамен.

smihаilоv
Пользователь
Ранг: 3174

10.12.2014 // 19:25:42

gucha1986 пишет:
1. И если у сотрудника лаборатории был перерыв больше года,он так же проходит обучение в течении 2 месяцев и работает с наставником. 2.Но в нашем случае у человека рабочий стаж 2 года мы не знаем сколько времени он должен проработать с наставником?!

1. это ФСА не интересует. Сказано - 3 года.
2. 1 год.

biolight
Пользователь
Ранг: 500

11.12.2014 // 6:21:11

На сайте РА вот что пишут:

"Допускается наличие у работников лаборатории, непосредственно выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям, опыта работы по исследованиям (испытаниям), измерениям не менее одного года, при условии выполнения ими работ по исследованиям (испытаниям) (в соответствии с методиками исследований (испытаний) включенных в область аккредитации) и измерениям под контролем лиц (порядок может быть определен в Руководстве по качеству), отвечающих требованиям пункта 19 критериев аккредитации (за исключением лабораторий, проводящих сертификационные испытания средств связи и выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям оборудования для работы во взрывоопасных средах)."

Т.е. контроль должен быть, а вот какой именно - должно быть описано в РК. К примеру, периодическое, но не реже раза в месяц, визуальное наблюдение за ходом работ стажера.


Ответов в этой теме: 10	Ответ на тему

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU: [ Все новости ]

Размещение рекламы / Контакты