Форумы ANCHEM.RU: Организационная структура

Российский химико-аналитический портал

химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов

карта портала ::: расширенный поиск

ANCHEM.RU » Форумы » 3. Метрология, ВЛК ...

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

Организационная структура >>>

Ответов в этой теме: 8

[ Ответ на тему ]

Автор

Тема: Организационная структура

Galinka1002
Пользователь
Ранг: 50

25.02.2023 // 7:37:08

Доброго времени суток! Столкнулись с путаницей в организационной структуре предприятия, помогите разобраться кто прав. Организация водоканал, 3 подразделения у лаборатории, в должностной инструкции у сотрудников лаборатории прописано административное подчинение начальнику станции, функционально начальнику лаборатории. Правильная ли это структура или вернее будет непосредственное подчинение начальнику лаборатории? Что бы в дальнейшем не было претензий у проверяющих, и не припишут что это является конфликтом интересов? Например, столкнулись с ситуацией, когда начальник лаборатории отпускает по раньше, а начальник станции нет и в итоге по факту получается не разбериха, для простого сотрудника. Спасибо, за внимание

ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

tag
Пользователь
Ранг: 806

25.02.2023 // 12:50:03

Н-н, да! Ситуация! Явная неразбериха, не согласованность среди начальников.
Я думаю, что начальника лаборатории надо понизить в должности, так как он никак не имел права отпускать сотрудников до окончания рабочего дня, пусть бы изучали РМГ 76 и ГОСТ 17025.
Начальнику станции надо записать серьезное предупреждение за то, что не вписал в должностную инструкцию сотрудников лаборатории, положение, что в случае появления у сотрудников лаборатории свободного времени, они выходят в зимнее время сгребать снег и долбить лёд, в летнее время метут тротуары и выпалывают сорняки на цветочных клумбах.
Ну, а что посоветовать таким «простым сотрудникам», которые выносят на весь русско-язычный мир мелкие внутрилабораторные дрязги? Перенести тему из "Метрология.ВЛК" в "Курилку"

Galinka1002
Пользователь
Ранг: 50

25.02.2023 // 17:00:40

Редактировано 2 раз(а)

Спасибо, за ответ tag, Вы много прояснили, но иронии место не вижу, так как на работе не до шуток. Спасибо в любом случае за внимание. Обратились за советом.

Rey
Пользователь
Ранг: 756

26.02.2023 // 11:32:41

tag пишет:
Я думаю, что начальника лаборатории надо понизить в должности, так как он никак не имел права отпускать сотрудников до окончания рабочего дня, пусть бы изучали РМГ 76 и ГОСТ 17025.

А если благодаря ему там все держится на плаву и более того - на высоком уровне функционирования. Вы его понизите и все покатится в тартарары после этого. Что в этой ситуации будете делать?

AlexeyVolkov
Пользователь
Ранг: 105

27.02.2023 // 7:59:45

Galinka1002 пишет:
Доброго времени суток! Столкнулись с путаницей в организационной структуре предприятия, помогите разобраться кто прав. Организация водоканал, 3 подразделения у лаборатории, в должностной инструкции у сотрудников лаборатории прописано административное подчинение начальнику станции, функционально начальнику лаборатории. Правильная ли это структура или вернее будет непосредственное подчинение начальнику лаборатории? Что бы в дальнейшем не было претензий у проверяющих, и не припишут что это является конфликтом интересов? Например, столкнулись с ситуацией, когда начальник лаборатории отпускает по раньше, а начальник станции нет и в итоге по факту получается не разбериха, для простого сотрудника. Спасибо, за внимание

...
Скорее всего да, у проверяющих возникнут вопросы. Если мы говорим об ФСА и ГОСТ 17025, то тут могут выявить нарушение п. 5.1, 5.2, 4.1 (все подпункты). То есть по внутренней организационной структуре, по внутренним документам, вкл. ДИ, у вас должно быть четко определено, кто кому подчиняется и кто несет ответственность за лабораторию. Если появляются какие-то лица, не включенные в ИЛ, но с руководящими полномочиями над персоналом ИЛ - это прямое нарушение беспристрастности.
Потому обычно структура выглядит так: Гендир -> Начальник ИЛ -> Сотрудники ИЛ. По крайней мере по внутренним документам организации (а как по документам, так со временем и станет в реальности)

clatrat
Пользователь
Ранг: 1002

27.02.2023 // 8:03:38

Лично я вообще не вижу никакой путаницы. Что касается "отпустить по-раньше" - прерогатива не вида начальника, а работодателя сотрудника. Никакими инструкциями это законно не прописывается. На практике везде делается по разному. И да, чаще всего, отпрашиваются напрямую у непосредственного начальника того подразделения, где работает сотрудник. Но на словах. Прописать это инструкцией сродни прописать возможность досрочного освобождения из камеры надзирателем, а не судом. Сравнение убогое, но зато понятное.

Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

Анализатор качества пива «Колос-1»
Анализатор качества пива «Колос-1» предназначен для измерения массовой и объемной доли спирта, массовой доли действительного экстракта, экстрактивности начального сусла и ряда других показателей в пиве, слабоалкогольной продукции и водноспиртовых растворах.

[ Информация из каталога оборудования ANCHEM.RU ]

Galinka1002
Пользователь
Ранг: 50

27.02.2023 // 8:42:26

Благодарю за ответы и внимание к вопросу, ситуация прояснилась. Что по правильному должен нести ответственность за все нач.лаб.

klepanka
Пользователь
Ранг: 214

02.03.2023 // 9:47:02

Странно, что у вашего начальника лаборатории не возникает никаких вопросов... Проблема не в том, кто должен отпускать, сейчас за меньшее аккредитации лишаются.

Zyf
Пользователь
Ранг: 375

02.03.2023 // 14:10:28

Galinka1002 пишет:
Доброго времени суток! Столкнулись с путаницей в организационной структуре предприятия, помогите разобраться кто прав. Организация водоканал, 3 подразделения у лаборатории, в должностной инструкции у сотрудников лаборатории прописано административное подчинение начальнику станции, функционально начальнику лаборатории. Правильная ли это структура или вернее будет непосредственное подчинение начальнику лаборатории? Что бы в дальнейшем не было претензий у проверяющих, и не припишут что это является конфликтом интересов? Например, столкнулись с ситуацией, когда начальник лаборатории отпускает по раньше, а начальник станции нет и в итоге по факту получается не разбериха, для простого сотрудника. Спасибо, за внимание

Административное подчинение начальнику станции - это правильно. Если начлаб отпустит лаборанта раньше с работы и как назло явится какая-нибудь проверка, то отвечать за все будет именно начальник станции. Но составление графика отпусков, распределение нагрузки между лаборантами, премирования за хорошую работу, депремирования за косяки - это право только начальника лаборатории.


Ответов в этой теме: 8	Ответ на тему

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU: [ Все новости ]

Размещение рекламы / Контакты