Форумы ANCHEM.RU: Аттестация персонала. Проверка знаний в хим лаборатории.

Российский химико-аналитический портал

химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов

карта портала ::: расширенный поиск

ANCHEM.RU » Форумы » 3. Метрология, ВЛК ...

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

Аттестация персонала. Проверка знаний в хим лаборатории. >>>

  Ответов в этой теме: 22
  Страница: 1 2 3
  «« назад || далее »»

[ Ответ на тему ]

varban
VIP Member
Ранг: 8699

21.06.2011 // 20:00:53

Викторин> ... то экзаменует- тот и учит.

+100500!
Только в обратном порядке.

И тогда не возникнут вопросы КАК экзаменовать и оценивать.

А для экологов, конечно, нужен специальный перечень вопросов

ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

AntonyN6
Пользователь
Ранг: 1010

21.06.2011 // 21:49:43

Если для экологов, то есть нормативы СДА-24, в инете находил, нас по ним ЦЛАТИ местное "аттестовывало" пару лет назад)) Там тупо взяли методики, расчленили на части (отбор проб, принцип метода, ход анализы и т.д.) и вопросами сделали, еще и на разряды разделили.

varban
VIP Member
Ранг: 8699

21.06.2011 // 23:38:10

На разряды нельзя делить теоретическим экзаменом, неправильно это. Лаборант и студент - две большие разницы.

Terra
Пользователь
Ранг: 191

25.06.2011 // 11:11:24

Редактировано 1 раз(а)

GlavCat пишет:
Добрый вечер! Нам необходимо провести проверку знаний персонала, для этого надо проводить тех учебы. У кого может есть планы или темы техучебы. И в каком виде это все проходило у кого..расскажите. Чтение в слух? или проверка знаний после самостоятельной работы с нормативной базой?

Если завязан эксперт по аккредитации...то, видимо, это все (проверка знаний, обучение, повышение квалификации и т.д.) должно быть прописано в РК в отдельном разделе. Там же указывается периодичность. Если сильно желаете - может хоть 2 раза в год устраивать подчиненым повышение квалификации, курсы (внутрифирменное обучение). Не путайте это с ТБ. У нас составляется программа повышения квалификации, проводится курс лекции (практика при необходимости), потом сдается экзамен (письменный, устный - как желаете), оформляется протокол согласно требования общей системы на предприятии (если вы как лаборатория - сами по себе, утвердите у вышестоящего начальства), и внесите при очередном инспекционном контроле в Форму Паспорта по квалификации персонала. Отвечает за это - руководитель ИЛ.

Terra
Пользователь
Ранг: 191

25.06.2011 // 11:15:03

Редактировано 1 раз(а)

GlavCat пишет:
Проэкзаменовать наш персонал мы и сами в состоянии...Кто бы научил наших работников, которые больше половины без специального образования.

Учить надо тому, кто сам проходит курсы повышения квалификации, с "корочкой" гос. образца. К сожалению, периодичность для руководителей нигде не прописана, у нас поэтому выбраться в командировку - сложно. Но можно и самим, сделав нужную подборку из инета, "консультанта", прорабатывать это с персоналом (как - написала выше). У меня в ДИ это во всяком случае прописано. Если персонал Уже взят на работу, и вы внесли сведения о нем в Паспорт ИЛ - этим Вы подтверждаете, что человек соответствует требованиям, предъявляемым к специалистам, лаборантам в Вашей ИЛ. Например, если лаборант проработал менее года, я могу не включать его в Форму Паспорта. Иначе ВСЕ, кого вы в ней перечислили, могут быть задействованы на инспекционном контроле/аккредитации. Могут проверяться их раб.журналы и т.д.

Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

НИ и ПИ экологии города, ЗАО
Профессиональная организация, выполняющая полный комплекс изыскательских, проектных и научно-исследовательских работ в области градостроительства, территориального планирования, строительства промышленных и инженерных объектов, а так же специализированный экспертно-базовый центр, выполняющий широкий спектр лабораторных исследований.

varban
VIP Member
Ранг: 8699

25.06.2011 // 21:56:05

Terra пишет:

Учить надо тому, кто сам проходит курсы повышения квалификации, с "корочкой" гос. образца.

Корочка тут - дело десятое.
Главное - чтобы мог учить

AlexUnder
Пользователь
Ранг: 1616

26.06.2011 // 14:20:22

varban пишет:

Корочка тут - дело десятое.
Главное - чтобы мог учить

А лучше - учить выжить и выполнить задачу - см 5й пост в этой теме. На многие корочки и людей с корочками смешно смотреть.

Инженер-лаборант
Пользователь
Ранг: 26

05.07.2011 // 21:34:31

GlavCat, напишите адрес

vik15
Пользователь
Ранг: 58

05.08.2011 // 14:45:37

Terra пишет:

GlavCat пишет:
Проэкзаменовать наш персонал мы и сами в состоянии...Кто бы научил наших работников, которые больше половины без специального образования.
Учить надо тому, кто сам проходит курсы повышения квалификации, с "корочкой" гос. образца. К сожалению, периодичность для руководителей нигде не прописана, у нас поэтому выбраться в командировку - сложно. Но можно и самим, сделав нужную подборку из инета, "консультанта", прорабатывать это с персоналом (как - написала выше). У меня в ДИ это во всяком случае прописано. Если персонал Уже взят на работу, и вы внесли сведения о нем в Паспорт ИЛ - этим Вы подтверждаете, что человек соответствует требованиям, предъявляемым к специалистам, лаборантам в Вашей ИЛ. Например, если лаборант проработал менее года, я могу не включать его в Форму Паспорта. Иначе ВСЕ, кого вы в ней перечислили, могут быть задействованы на инспекционном контроле/аккредитации. Могут проверяться их раб.журналы и т.д.

Уважаемая Terra, можно Вас попросить график обучения для ознакомления, если это не секрет конечно прислать? Адрес xumikus собака gmail.com


Ответов в этой теме: 22 Страница: 1 2 3 «« назад \|\| далее »»	Ответ на тему

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU: [ Все новости ]

Размещение рекламы / Контакты