Форумы ANCHEM.RU: Аттестация рабочего места в хим.лаборатории

Российский химико-аналитический портал

химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов

карта портала ::: расширенный поиск

ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ...

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

Аттестация рабочего места в хим.лаборатории >>>

  Ответов в этой теме: 27
  Страница: 1 2 3
  «« назад || далее »»

[ Ответ на тему ]

BMV
Пользователь
Ранг: 643

10.05.2011 // 19:38:39

Редактировано 1 раз(а)

Пользователь удалил свое сообщение

ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

BMV
Пользователь
Ранг: 643

10.05.2011 // 19:40:10

Редактировано 2 раз(а)

Пользователь удалил свое сообщение

Инженер-лаборант
Пользователь
Ранг: 26

10.05.2011 // 20:28:48

Редактировано 1 раз(а)

BMV, Вы правы, у нас не получилось. Автоматические пробоотборники, достаточное количество СИЗ, спирта для дезинф. рук, столов и пр. Но в соседних филиалах стоки связали еще с Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства от 09.10.2002. «3.2» у лаборантов, но доплаты связаны пропорционально с временем, затраченного на отбор и исследование сточ.воды, поступающей на КОС.

Река
Пользователь
Ранг: 3

30.11.2012 // 14:48:54

Дело ясное,что дело темное...Все вредности сняли, а вместе с ними и поллитра молока и дни к отпуску. Ничего не осталось.Но после 20 лет работы в хим.лаборатории не нужно нас убеждать, что условия труда у нас безопасные, вредность-0. Если в шкафу стоит 4-хлористый углерод и с ним приходится "не дыша" плескаться, то как доказать, что через шкуру и перчатки он тоже фильтруится, впрочем как и банальный ацетон?
Еще.Есть вредный фактор-бактериологическое загрязнение(тот же контакт со сточной водой)-можноли за счет него что-нибудь "выциганить" в свою пользу?
Очередная аттестация летом. Посоветуйте куда приставить "экспертов".Сфера деятельности лаборатории- контроль качества сточной, питьевой, технологической вод, технологические масла...
Противно что небедные корпорации экономят на здоровье людей.

biolight
Пользователь
Ранг: 500

30.11.2012 // 17:28:29

Редактировано 1 раз(а)

Река пишет:
Очередная аттестация летом. Посоветуйте куда приставить "экспертов".Сфера деятельности лаборатории- контроль качества сточной, питьевой, технологической вод, технологические масла...
Противно что небедные корпорации экономят на здоровье людей.

Сейчас стали считать, что СИЗ убирают вредности. Т.е. выдали перчатки, две пары на год, значит CCl4 не будет впитываться через кожу и вредности нет. А правильно работающая вытяжка не позволит выйти парам яда за её пределы. Но если даже пары четыреххлористого выходят из правильно работающей вытяжки и их концентрация превышает ПДК, тогда опять же Вам дают противогаз, и обязывают работать в нём. И никого волновать не будет, что именно противогаз может влиять на здоровье, как своеобразный вредный фактор.
Единственный выход - получить вредности без замеров. Допускается признать фактор вредным и не производить замеры, если такие замеры опасны для аттестующей организации, или их сделать просто не представляется возможным. Вам нужно доказать, что самые вредные условия, где может быть превышение максимально разовой концентрации, не можете воссоздать в момент приезда аттестующей организации. Может они у Вас при определенных условиях (сезонах) в лаборатории или в ином месте - в месте отбора проб. И еще, что очень сложно, доказать, что не можете использовать соответствующие СИЗ при этих операциях.
Такой документ заверенный начальством может быть использован аттестующей организацией вместо протокола замера. По крайней мере есть непрямые, но косвенные указания в учебниках по аттестации рабочих мест, на такую возможность.

Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246

Журнал прикладной спектроскопии
В журнале публикуются оригинальные статьи и краткие сообщения о результатах научных исследований, обзоры, хроника научной жизни, рецензии на новые книги и научно-техническая информация по прикладной спектроскопии и смежным вопросам.

Река
Пользователь
Ранг: 3

01.12.2012 // 9:06:28

"Такой документ заверенный начальством может быть использован аттестующей организацией вместо протокола замера..

Т.е все упирается в желание или нежелание собственного руководства предоставить работникам определенные компенсации.)))
При прошлой аттестации конторка, которая этим занималась, вообще не была аккредитована на оценку работ с растворителями.Четыреххлористый, толуол, трихлорметан и проч. остались за пределами их внимания. Это не помешало оставить нас без дополнительных отпусков.Паров масло было многовато.Но их разделили на ко-во лаборантов, раб часов и проч фигню-и все стало окейно.
"Достояние народа" умеет на людях сэкономить...
Это лирика конечно.А по теме.Нам реально предоставляется пара перчаток резиновых в месяц из категории "хозяйственные".Представляете в них работу в хим.лаб? ))) Мы используем медицинские, если удается выколотить.На упаковке начертано "не защищают от воздействия хим. веществ".Ну хотя бы от сифилиса и гепатита в сточной воде...Распираторы, какие только за это время не получали.Вплоть до "лепестков".Последние, которые в наличии тоже "не защищают от хим.загрязнений.."-инструкция гласит. Можно ли приложить эти СИЗ в качестве аргумента?

kot
Пользователь
Ранг: 1986

01.12.2012 // 9:44:39

Редактировано 1 раз(а)

Река пишет:
Т.е все упирается в желание или нежелание собственного руководства предоставить работникам определенные компенсации.)))

Именно так! и ничего смешного в этом нет, если по простому начальство определяет размер оплаты труда работника не важно в чем он выражен в рублях, днях к отпуску или пакете молока. Можно отстаивать любые "вредности" и получать за это любые "компенсации", но общий размер оплаты это не изменит.


Ответов в этой теме: 27 Страница: 1 2 3 «« назад \|\| далее »»	Ответ на тему

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU: [ Все новости ]

Размещение рекламы / Контакты