Российский химико-аналитический портал  химический анализ и аналитическая химия в фокусе внимания ::: портал химиков-аналитиков ::: выбор профессионалов  
карта портала ::: расширенный поиск              
 


ANCHEM.RU » Форумы » 1. Аналитический форум ...
  1. Аналитический форум | Список форумов | Войти в систему | Регистрация | Помощь | Последние темы | Поиск

Форум химиков-аналитиков, аналитическая химия и химический анализ.

Ищу работу в области химии >>>

  Ответов в этой теме: 104
  Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
  «« назад || далее »»

[ Ответ на тему ]


Koiplan
Пользователь
Ранг: 86


19.09.2016 // 7:26:59     
Редактировано 1 раз(а)

Вы-то уже,зато, доказали системе, что вы состоявшиеся специалисты, я же,как молодой специалист, с армии пришел на место работы и наткнулся на "спецов", за которыми была закреплена "капелЬ" , которую ,в принципе, они не пускали , ибо "что-то не идет, надо звать того-иного спеца, начальство денег не дает-титруем вручную, а капель при этом просто будем постоянно промывать, ибо там засорен капилляр". К слову, меня поставили под них, набираться опыта, ведь для аттестационных комиссий они прям спецы! Первое, что я сделал, попав на этот прибор стажироваться, со скандалом (реально прям на меня орали, что мое мнение не интересует никого, тд,тп, вроде как ,получается, оставил лабораторию без дистиллята на двое суток), получил разрешение на чистку дистиллятора, открыв его вытряхнул два ведра накипи, промыл уксусной к-той, о чудо, капель начала работать, построил новые градуировки, мое счастье, что эти спецы по лени своей не хотят за этот прибор садиться, капель не выдержит. А ведь придет аттестационная комиссия, будет слюной обливать меня, мол, как ты посмел обозвать себя химиком, вот, учись у этих супер специалистов. Чему я должен научиться?
ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246
Степанищев М
VIP Member
Ранг: 3404


19.09.2016 // 11:57:28     
Без комментариев:



"Как и во всех сферах производства, в химической промышленности в последние годы не хватает квалифицированных специалистов. Сейчас наиболее востребованы хроматографисты, органики-синтетики, химики-аналитики."

"...сегодня молодой специалист с опытом до года в области разработки новых продуктов или поддержки их внедрения у заказчика может рассчитывать на оклад от 40 до 70 тысяч рублей, специалист в области продаж - на совокупный доход от 60 до 120 тысяч рублей."

( Российская газета : Спецвыпуск — Химия 19 сентября 2016 г. № 7078.)

https://rg.ru/2016/09/19/v-himicheskoj-otrasli-zafiksirovan-deficit-kvalificirovannyh-specialistov.html


Впрочем, основная мысль статьи в другом:


"...некоторое сокращение бюджетных мест в вузах - не вред, а благо для будущего рынка труда. Это позволит стране держать высокий уровень подготовки специалистов..."

kump
Пользователь
Ранг: 3127


19.09.2016 // 12:50:51     

Koiplan пишет:
Вы-то уже,зато, доказали системе, что вы состоявшиеся специалисты, я же,как молодой специалист, с армии пришел на место работы и наткнулся на "спецов", за которыми была закреплена "капелЬ" , которую ,в принципе, они не пускали , ибо "что-то не идет, надо звать того-иного спеца, начальство денег не дает-титруем вручную, а капель при этом просто будем постоянно промывать, ибо там засорен капилляр". К слову, меня поставили под них, набираться опыта, ведь для аттестационных комиссий они прям спецы! Первое, что я сделал, попав на этот прибор стажироваться, со скандалом (реально прям на меня орали, что мое мнение не интересует никого, тд,тп, вроде как ,получается, оставил лабораторию без дистиллята на двое суток), получил разрешение на чистку дистиллятора, открыв его вытряхнул два ведра накипи, промыл уксусной к-той, о чудо, капель начала работать, построил новые градуировки, мое счастье, что эти спецы по лени своей не хотят за этот прибор садиться, капель не выдержит. А ведь придет аттестационная комиссия, будет слюной обливать меня, мол, как ты посмел обозвать себя химиком, вот, учись у этих супер специалистов. Чему я должен научиться?

Все через это проходили. Старые лабораторные работники - люди обиженные жизнью и государством, поэтому нервные (а, говоря откровенно, зачастую редкостные г-ды). Мужчины вороваты и ленивы, женщины (бабушки) скандалистки и пакостницы, и при этом часто малограмотны в той области, в которой считаются ведущими специалистами.
Но если вы покажете пару-тройку практически полезных результатов (напр. который получился у вас), то начальство это заметит и от вас отстанут. И все эти доносы, жалобы и беготня, вас касаться не будут. И вы сможете безопасно для себя посылать на... всех этих постклимактических неврастеников. Мне на предпоследнем месте работы потребовалось два года, чтобы акклиматизироваться в коллективе, с матами, воплями и тд. но всё закончилось хорошо..
Степанищев М
VIP Member
Ранг: 3404


19.09.2016 // 14:05:39     
Спасибо. Вполне соответствует Вашим представлениям о "некачественном советском образовании". Оставлю, что ли, себе на память.


kump пишет:
Все через это проходили. Старые лабораторные работники - люди обиженные жизнью и государством, поэтому нервные (а, говоря откровенно, зачастую редкостные г-ды). Мужчины вороваты и ленивы, женщины (бабушки) скандалистки и пакостницы, и при этом часто малограмотны в той области, в которой считаются ведущими специалистами.
Но если вы покажете пару-тройку практически полезных результатов (напр. который получился у вас), то начальство это заметит и от вас отстанут. И все эти доносы, жалобы и беготня, вас касаться не будут. И вы сможете безопасно для себя посылать на... всех этих постклимактических неврастеников. Мне на предпоследнем месте работы потребовалось два года, чтобы акклиматизироваться в коллективе, с матами, воплями и тд. но всё закончилось хорошо..


kump
Пользователь
Ранг: 3127


19.09.2016 // 15:20:09     
Это моё "оценочное суждение", основанное на личном опыте.
Всего не упомнишь, но наиболее громкие скандалы с людьми, получившими качественное советское образование, с 30-40 летним стажем работы (одна даже КХН) возникали по следующим вопросам:
1) нормальная и молярная концентрации это разные вещи.
2) Нормальность раствора перманганата калия зависит от того, в какой среде происходит реакция.
3)Пробку из хлорсеребрянного электрода при измерении нужно вытаскивать (чуть до драки не дошло)
4) Хранить стеклянный электрод в дистиллированной воде нехорошо.
5)Бить кулаком по прибору СТА, когда у него заедает клапан подачи азота не стоит.
Люди например, считали, что стерины и стеарин это одно и то же. И т.д.
Думаю, что подобное для вас не является откровением и вы сами можете привести массу примеров.
Каталог ANCHEM.RU
Администрация
Ранг: 246
Атомно-абсорбционный спектрометр Thermo Scientific (ААС) iCE 3500 Атомно-абсорбционный спектрометр Thermo Scientific (ААС) iCE 3500
Двухлучевой автоматический АА-спектрометр с пламенной и электротермической атомизацией. Оптическая схема Эшелле с полной термокомпенсацией. Три типа коррекции фона - высокоэффективная QuadLine, Зеемана (0,8 тесла, 100 Гц) и комбинированная.
[ Информация из каталога оборудования ANCHEM.RU ]
amik
Пользователь
Ранг: 388


19.09.2016 // 18:35:52     
Не могу сказать, что сильно нравится, но изредка прорывающиеся сообщения об отнюдь не великолепном образовании старослужащих, учившихся в советское доставляют.
С пожилых дам-лаборанток, закосневших в ежедневных анализах по ТУ, вообще спроса нет. Хуже, когда начинают качать права их начальники. В своё время реально разозлился, когда пытались доказать, что содержание основного в безводной кальцинированной соде может превышать 100%. Что услышал в ответ на предложение проверить свою солянку для титрования или индикатор, приводить не буду.
Nerazzurri
Пользователь
Ранг: 427


19.09.2016 // 18:50:54     
Редактировано 4 раз(а)


amik пишет:
В своё время реально разозлился, когда пытались доказать, что содержание основного в безводной кальцинированной соде может превышать 100%.
Ну, при прочих исключенных влияниях, пожалуй, что на величину погрешности и может.

А по поводу образования - оно, в общем-то, не меняется. В столицах хорошо, на периферии от не очень хорошо до ужасно. Всегда есть определенный процент людей и могущих, и желающих учиться, есть процент не могущих, есть процент могущих, но не желающих. И он самый большой из всех. И это вопрос не системы образования. Нельзя ничему научить человека против его воли. Не стоит забывать, что советская система образования помимо Черенкова, Тамма и Гинзбурга выпустила еще и Лысенко с Черномырдиным.

В конечном итоге, это напоминает анекдот со всем известным концом:
- Дедушка, а когда лучше жилось? Сейчас или при Сталине?
- Конечно при Сталине!
- А почему?
- А потому, что я еще с женщинами мог.
AlexNov
Пользователь
Ранг: 14


22.09.2016 // 10:47:12     
Я вообще редко смотрю ,что закончил соискатель. Наверное поэтому у меня вся география РФ. Да еще и интернационал в довесок. Если соискатель позиционирует себя как специалист, ВУЗ вообще не имеет значения. Если с нулевым опытом, смотрю, обсуждаю. Правда в основном тему дипломной работы и т.п.
ATem
Пользователь
Ранг: 655


22.09.2016 // 11:23:27     
Редактировано 1 раз(а)

Ну так а если Вы отправляете резюме в какую-то крупную компанию, то куда оно попадет сначала? К кадровику, конечно, или в рекрутинговое агенство. Далеко не каждый кадровик показывает всех возможных кандидатов начальнику отдела, чтобы тот сам решил, кого пригласить на собеседование, а кого стоит отсеять сразу. Дальше все идет по принципу: здесь буковки в резюме и в требованиях совпадают? Плюсик. Нет? Минус.
Да, в каждой области есть свои нюансы и тонкости, но если взять нормального специалиста, он будет сядет и начнет вникать.
лот
Пользователь
Ранг: 1172


22.09.2016 // 11:59:29     
Редактировано 2 раз(а)


ATem пишет:
Далеко не каждый кадровик показывает всех возможных кандидатов начальнику отдела, чтобы тот сам решил, кого пригласить на собеседование, а кого стоит отсеять сразу. Дальше все идет по принципу: здесь буковки в резюме и в требованиях совпадают? Плюсик. Нет? Минус.

Здесь тоже бывает по разному. Когда я заказываю специалиста кадровикам, я вообще не читаю резюме. Они приводят ко мне последовательно всех претендентов и я после беседы решаю, брать или не брать. Если сомневаюсь, кадровик оставляет его в подвешенном состоянии - подождите решения. Когда нужный специалист найден, кадровики остальным сообщают, что вакансия заполнена, но они остаются на учёте и при возникновении вакансий с ними обязательно свяжутся.

  Ответов в этой теме: 104
  Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
  «« назад || далее »»

Ответ на тему


ААС, ИСП-АЭС, ИСП-МС - прямые поставки в 2022 году

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ANCHEM.RU:      [ Все новости ]


ЖУРНАЛ ЛАБОРАТОРИИ ЛИТЕРАТУРА ОБОРУДОВАНИЕ РАБОТА КАЛЕНДАРЬ ФОРУМ

Copyright © 2002-2022
«Аналитика-Мир профессионалов»

Размещение рекламы / Контакты